Nasz zespół

Witamy na stronie zespołu MPLED!Tutaj dowiesz się o naszych niesamowitych członkach zespołu i o tym, co wszyscy staramy się wspólnie osiągnąć.

Profil zespołu

Zespół MPLED tworzy grupa ludzi pełnych pasji, kreatywnych i profesjonalnych.Koncentrujemy się na dostarczaniu klientom światowej klasy produktów i usług w celu zwiększenia wartości dla klienta.Członkowie naszego zespołu pochodzą z różnych środowisk i dziedzin i współpracują, aby zrealizować wizję i misję przedsiębiorstwa.

Podstawowe wartości zespołu

Nasz zespół kieruje się podstawowymi wartościami przedsiębiorstwa MPLED, takimi jak odpowiedzialność, równość i szacunek, szczerość i prawda, zarządzanie naukowe, pokorne uczenie się i ciągłe innowacje.Wierzymy, że dzięki solidarności i współpracy możemy zapewnić klientom lepsze produkty i usługi.

Kultura zespołu

Nasza kultura zespołowa kładzie nacisk na jedność, współpracę, innowacje i uczenie się.Wierzymy, że współpracując możemy osiągnąć wizję i misję biznesu.Zachęcamy członków zespołu do:

Aktywny udział:Zachęcamy członków zespołu do aktywnego udziału w działaniach zespołu, dzielenia się wiedzą i doświadczeniem oraz wspólnego rozwoju.

Wspierać się nawzajem:Zachęcamy członków zespołu do wzajemnego wspierania się, wspólnego rozwiązywania problemów i podnoszenia efektywności zespołu.

Kontynuacja nauczania:Zachęcamy członków zespołu do ciągłego zdobywania nowej wiedzy, doskonalenia własnych możliwości i świadczenia lepszych usług klientom.

Innowacyjne myślenie:Zachęcamy członków zespołu do korzystania z innovative myślenia, aby zapewnić klientom unikalne produkty i rozwiązania.

Rozwój i nauka zespołu

Szkolenia, w których uczestniczymy, obejmują sprzedaż, zarządzanie, obsługę klienta, szkolenia inżynieryjne, finanse, marketing, obsługę platform, komunikację itp., obejmujące wszystkie aspekty operacji biznesowych i pomagające poprawić wszechstronne umiejętności i poziom biznesowy pracowników .

Oprócz udziału w szkoleniach ekspertów zewnętrznych, zaprosiliśmy także Ali, eksperta ds. marketingu międzynarodowego, do przeprowadzenia dla nas szkolenia z zakresu budowania marki i negocjacji biznesowych.Ponadto pan Antoine, dyrektor generalny Deepsky, przedstawił nam najlepsze na świecie rozwiązanie technologiczne Deepsky.Budujemy także wielowymiarowe systemy wewnętrzne, takie jak wewnętrzne szkolenia produktowe, analiza projektów i działania następcze, obsługa klienta i komunikacja, aby stale ulepszać możliwości zespołu.

Aby sprostać każdemu zaufaniu naszych klientów, zawsze kładziemy nacisk na postęp na drodze uczenia się i dążymy do poprawy własnej jakości, aby lepiej zapewniać klientom wysokiej jakości usługi.

Premia

Każdemu wzrostowi towarzyszą oklaski, zachęcamy do każdej transakcji i oklaskujemy każdy przełom.Jeśli chodzi o budowanie zespołu i kultywację, zawsze ciężko pracujemy w trasie.Aby zmotywować członków zespołu, przygotowaliśmy hojne nagrody, w tym kwiaty, gotówkę, zegarki sportowe, iPad, iPhone, samochody itp. Jesteś Ty, jestem ja, jest ekscytacja i nie możemy się doczekać wspólnej pracy przy tworzeniu blask.